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剩余股利政策
所谓剩余股利政策是指上市公司将税后利润首先用于再投资，剩余部分再用于派发股利。
其优点是：留存收益首先用于再投资的需要，有利于降低再投资的资金成本，实现企业价值的长期性和最大化。
缺点是：执行剩余股利政策将使股利的发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。即在盈利水平一定的情况下，股利与投资机会的多寡成反比例变动；而在投资机会维持不变的情况下，股利的发放额与每年盈利的波动成正比例变动。
剩余股利政策的优点
剩余股利政策的优缺点：优点：保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。缺点：股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动，不利于投资者安排收入与支出。
优点：保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。缺点：股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动，不利于投资者安排收入与支出。剩余股利政策是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
超量分配，然后再去借款或向股东要钱，不符合经济原则。因此，该公司不会动用以前年度未分配利润，只能分配本年利润的剩余部分给股东。
注意的问题：
第一、关于法律限制(提取10%的公积金)。法律的这条规定，实际上只是对本年利润“留存”数额的限制，而不是对股利分配的限制。
第二、关于财务限制(目标资本结构、现金)。资本结构是长期有息负债和所有者权益的比率，不是资产负债率不变。分配股利的现金问题，是营运资金管理问题，如果现金存量不足，可以通过短期借款解决，与筹集长期资本无直接关系。
第三、关于经济限制(筹资顺序、不考虑以前年度未分配利润)。出于经济上有利的原则，筹集资金要在确定目标结构的前提下，首先使用留存利润补充资金，其次的来源是长期借款，最后的选择是增发股份。
剩余股利政策的优点如下：
1、能够提高股东的投资收益，增加股东对公司的信心。
2、能够激励管理者利用资金合理地投资，并有效地利用公司资源以提高公司的生产效率和盈利能力。
3、可以激励员工投入更多更实际的努力，以提高公司的整体竞争力。
4、可以鼓励股东不断投资，以获得更长远的利益。
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